党员干部经常性谈心谈话制度

　　一、指导思想
　　为深入开展好党的群众路线教育实践活动，在党员思想政治工作责任区基础上，着力构建党员干部经常性谈心谈话机制，疏通信息反映渠道，着力推进领导班子和党员干部队伍思想作风建设，进一步营造学校风清气正的良好工作氛围。
　　二、工作目标
　　落实党的群众路线教育实践活动“整改阶段”工作要求，切实解决党支部在“四风”查摆中反映出的“深入群众不广、解决实际问题不足”的问题，把谈心谈话与总结成绩、查找不足结合起来，与整改突出问题结合起来，与执行党风廉政建设责任制结合起来，以此帮助党员干部查找不足，改变作风，真正把谈心谈话的效果落到实处。
　　三、实施时间
　　2015年1月～长期
　　四、谈话原则
　　1、结合实际，突出谈话的针对性
　　根据学校教职工队伍的实际情况，即不同对象、不同时间的具体情况，因人因事确定谈心谈话内容，突出活动的针对性。
　　2、形式多样，注重谈话的操作性
　　在谈话活动中，采取“约访谈”、“随机谈”和“上门谈”等多种方式，对谈话内容、谈话时间不做硬性规定，通过“面对面”、“零距离”的谈话方式，鼓励党员群众广开言路、畅所欲言。
　　3、建章立制，确保谈话的长效性
　　制订《一中心小学党员干部经常性谈心谈话制度》，建章立制，将党员干部谈心谈话活动长期化、制度化。
　　四、具体内容
　　1、常态情况：
　　（1）了解党员群众的思想、工作、生活等情况，听取他们对各种问题和实际困难的反映。
　　（2）听取党员群众对班子建设及党员干部的意见、建议和要求。
　　（3）肯定党员群众成绩，指出存在问题，进行思想上帮助、工作上支持、生活上关心，鼓励他们积极进取、再创佳绩。
　　2、必谈范围
　　（1）岗位变化时必谈
　　（2）遇到困难时必谈
　　（3）遇思想问题必谈
　　（4）遇工作违规必谈
　　（5）遇重大奖励必谈
　　（6）发展党员时必谈。
　　（7）人员调动或退休必谈
　　（8）其他必须谈话的事项

　　五、具体要求
　　1、党员干部和党员群众谈心谈话要有时间安排、有记录备案。
　　2、通过谈心谈话，相互沟通思想，交换意见，共同勉励，促进教育教学工作的落实。
　　3、对工作和生活中确实存在实际困难的党员群众，通过谈话要深入了解情况，并尽可能创造条件帮助解决。
　　4、对党员群众在谈心活动中反映的重要问题，以及提出的意见建议，党支部要及时讨论，拿出解决问题的办法和措施，并向谈话对象做好反馈。